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單位
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工作目標
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人才培養
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黨建及管理工作
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責任人
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戲劇院
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1、復排傳統劇目《梁山伯與祝英臺》；
2、對現有的綜藝節目進行更新，創新節目5個以上；
3、打磨提升《孝行天下》；
4、參加省第十屆藝術節，與其他市級院團比成績名列前茅。
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1、從藝術班學員中挑選重點培養對象，采取一對一師徒制；
2、組織觀摩學習其他省市專業院團演出。
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1、建立黨支部工作園地；
2、組織每月至少兩次理論及組織活動；
3、培養發展1—2名新黨員；
4、建立崗位責任制，定人定崗。
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沙 紅
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歌舞劇院
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1、創新節目10個以上；
2、參加省第十屆藝術節與其他市級院團比成績名列前茅；
3、整理2012年歌舞劇院新劇目；
4、編創《江淮情韻》。
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1、邀請專家輔導，提高業務能力；
2、組織觀摩學習其他省市專業院團演出。
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1、建立黨支部工作園地；
2、組織每月至少兩次理論及組織活動；
3、培養發展1—2名新黨員；
4、建立崗位責任制，定人定崗。
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胡曉冬
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舞美中心
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1、對燈光、音響、服裝等設備建檔歸類，建立電子檔案；
2、熟悉燈光、音響、服裝等演出設備操作流程，提高保障潛力和水平。
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1、參加國內專業展覽會，拓展工作思路；
2、適時招聘部分專業人員；
3、赴廣州參加燈光專業培訓。
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1、建立黨支部工作園地；
2、組織每月至少兩次理論及組織活動；
3、培養發展1—2名新黨員；
4、建立崗位責任制，定人定崗。
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李 明
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大劇院
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1、主動對接承辦各類會議、產品展示、聯歡演出等活動；
2、熟悉工作流程，提高服務質量和水平；
3、挖掘大劇院潛力，提高使用效率。
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1、輪崗培訓，熟悉相關崗位的工作內容、操作流程，一崗多能；
2、參加燈光音響、消防等專業培訓；
3、邀請專業人員講授服務技能。
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1、建立黨支部工作園地；
2、組織每月至少兩次理論及組織活動；
3、培養發展1—2名新黨員；
4、建立崗位責任制，定人定崗。
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薛 峰
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營銷部
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創新節目15個以上，承辦綜藝演出5場次。
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對營銷人員開展培訓，提高綜合素質。
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參加歌舞劇院支部活動
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趙 彬
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財務部
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1、做好2013年經費預算工作；
2、對工程建設經費使用實行全程監督；
3、建立和修訂獎勵及補貼發放規定；
4、出臺固定資產管理辦法。
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參加專業培訓，不斷提高財務管理水平。
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參加大劇院支部活動
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尹永莉
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辦公室
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1、簡報全年10期；
2、在省級媒體發稿2篇，在市級媒體發稿10篇以上；
3、在市委《信息快報》和宣傳部《滁州宣傳》發稿8篇；
4、網站信息300條以上。
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組織寫作技法培訓；
組織平面設計培訓。
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參加大劇院支部活動
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毛鴻冰
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