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滁州演藝集團2015年度骨干培訓圓滿結束

時間：2015/5/13 14:58:00 | 瀏覽： | 信息來源：集團辦

    為了認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，領會上級指示要求，熟悉政策法規，總結經驗、交流體會，籌劃工作,強化業務骨干能力和素質。滁州演藝集團自3月30日至5月9日，歷時一個多月舉辦2015年度骨干培訓。5月9日召開總結會，總結會由副總經理竇超主持，全體參訓骨干參加。集團董事長董業龍到會并講話。
    本次培訓組織學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題決定》、市委五屆九次全會報告以及集團制定的《人事管理制度》、《值班管理制度》等規章制度。赴合肥觀摩省直院團《徽班進京》、《寂寞汗卿》、《驚魂記》、《江山美人》、《小喬出嫁》、《半個月亮》、《徽班》經典劇目。進行了理論考核。圍繞創新節目、學習制度、觀摩省團演出進行交流發言。參訓同志普遍感到，此次培訓形式創新、內容實在，進一步熟悉規章制度，開拓了視野，增長了知識。
    董事長圍繞“創新舉措，努力把工作推上新水平”為題作了講話，對各級骨干提出明確要求。一要有強烈的創新意識。創新是責任、職責所在，形勢發展所需。要創新制度，創新節目。制度是根本，節目是核心。要把制度建立得更加科學、完善、規范，符合職工的利益。創新節目就要讓觀眾滿意，受到教育和啟發。二要有創新的能力。創新需要一支優秀的團隊，創新的本領不是一朝一夕能造就的，要靠扎實的理論素養和業務功底，厚積薄發。要加強學習，增強自身業務能力和素質。要有擔當意識和膽識，不斷開創工作新局面。三要有創新成果。創新關鍵是要看結果。不能光講創新，不講工作，創新的落腳點是要有實實在在成效。四要加強作風建設和養成。要處理好三個關系，對上要講政治、守規矩，不折不扣完成任務。對下要嚴格要求，關心愛護。對同行（事）要相互補臺，善待他人，學人所長，堅決克服造謠誹謗違紀違法行為。共同營造良好風氣，維護好集體形象，不斷把建設推上新水平。

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