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　　董事長蔣德武對2021年度工作給予充分肯定。隨后對2022年工作重點進行了部署，并提出六點要求：一是把狀態(tài)提起來。迅速調(diào)整思想和工作狀態(tài)，提振精氣神，展示集團新氣象，認真研究謀劃新年度工作計劃，確保工作取得實效。二是把標(biāo)桿立起來。要強化進取意識，拉高標(biāo)桿創(chuàng)一流，以突出業(yè)績樹起標(biāo)桿、打響品牌。三是把勁頭鼓起來。切實把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭鼓起來、把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來，以釘釘子精神抓好落實，做到能干事、會干事、干成事。四是把本領(lǐng)強起來。要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣和追求，業(yè)務(wù)靠技能，技能靠苦練，保持“本領(lǐng)恐慌”，苦練內(nèi)功強素質(zhì)，培養(yǎng)過硬的專業(yè)能力，成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。五是把作風(fēng)實起來。把抓落實作為開展工作的主要方式，不搞花架子，從實效出發(fā)，在集團掀起“頭腦風(fēng)暴”，從嚴(yán)從實，提升工作執(zhí)行力，確保說一件干一件、干一件成一件。六是把身子正起來。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)以律己、寬以待人，嚴(yán)守黨紀(jì)國法“紅線”，深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和集團規(guī)章制度，強化規(guī)矩意識，以警鐘明界線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。